Karriere

Bei AM Okna suchen wir nach interessanten und ehrgeizigen Menschen mit ganz bestimmten Kompetenzen.

Sehen Sie nach, ob Sie das haben, was wir von den Kandidaten erwarten.

Innovation

Ergreifen Sie mutig die Initiative und suchen aktiv nach neuen Lösungen?
Haben Sie keine Angst vor Veränderungen und neuen Herausforderungen?
Können Sie Ihre Ideen vorbringen?

Offen für den Erfolg

Erledigen Sie Ihre Arbeit gewissenhaft und pünktlich?
Gute Organisation und Unabhängigkeit. Ist das Ihr zweiter Name?
Sie wissen, was Sie wollen, und Sie gehen zielstrebig darauf zu?

Zusammenarbeit

Können Sie Ihre Gedanken anderen klar und sachlich darstellen?
Sind Ihnen gute Beziehungen wichtig und können Sie bei Projekten im Team arbeiten?
Helfen Sie gerne anderen, teilen Sie Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen mit anderen?

Die Werkstatt

Sie verwenden sicher alle verfügbaren Werkzeuge und Techniken?
Sie setzen Ihre Fähigkeiten ein und stecken sich ehrgeizige Ziele?
Ungewöhnliche Aufgaben setzen bei Ihnen zusätzliche Energie frei anstatt Panik zu verursachen?

Arbeiten unter Zeitdruck

Motiviert Sie die verstrichene Zeit?
Sind Sie flexibel und man kann sich auf Sie verlassen?
Sind Sie selbstbewusst und ergreifen Sie die Initiative, wenn das Team sie braucht?

Sie haben kein Angebot für sich gefunden und möchten bei AM Okna arbeiten? Schreiben Sie uns.

Warum bei AM Okna arbeiten?

Was unsere Mitarbeiter am meisten schätzen, ist die großartige Arbeitsatmosphäre. Deswegen sind wir überzeugt, dass Sie dies schnell erkennen werden, wenn Sie sich unserem Team anschließen. Wir haben ein harmonisches und sich unterstützendes Team geschaffen. Und darauf sind wir sehr stolz.

Egal, welche Position Sie innehaben, Sie werden immer auf die Hilfe erfahrener Kolleginnen und Kollegen zählen können.

Wir stellen unseren Mitarbeitern alle notwendigen Instrumente und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung - es liegt an Ihnen, diese zu nutzen.

Wir sind offen für interessante Ideen und Initiativen neuer Mitarbeiter. Deshalb geben wir eine maximale Handlungsfreiheit. Als Familienunternehmen und sicherer Arbeitgeber garantieren wir ein Gefühl der Stabilität, der Entwicklungsmöglichkeiten und Verwirklichung eigener beruflicher Leidenschaften.

Stabile Beschäftigungsverhältnisse

Wir bieten einen Arbeitsvertrag an, aber auch in diesem Bereich sind wir flexibel.

Ausgewogenheit

Wir wissen, wie wichtig das Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben ist. Wir respektieren das und möchten, dass unsere Mitarbeiter ihren Leidenschaften nachgehen und ihr Familienleben pflegen können.

Aufstiegsmöglichkeiten

Sie engagieren sich und das bringt echte Vorteile für das Unternehmen? So etwas wissen wir zu schätzen!

Private medizinische Versorgung

Sie haben die Möglichkeit, an unserem internen Gesundheitsprogramm teilzunehmen, um sich um Ihre Gesundheit und die Ihrer Angehörigen zu kümmern.

Gruppen-Lebensversicherung

Im Rahmen des Gruppenversicherungspakets haben Sie die Möglichkeit, sich und Ihre Familie zu schützen.

Gesellschaftliche Aktionen

Gerne unterstützen wir soziale Aktivitäten, bei denen Sie sich gemeinsam mit uns engagieren können, z.B. Benefizläufe, Tierhilfe, etc.

Anwerbung von Mitarbeitern

Wir haben bei der Einstellung unserer Mitarbeiter klare Regeln festgelegt. Wir stellen Ihnen hier Schritt für Schritt die Etappen unseres Rekrutierungsprozesses vor. Wir hoffen, dass die hier bereitgestellten Informationen Ihnen bei der Entscheidungen helfen, sich uns anzuschließen. #

Schritt 1: Bewerbung

lle aktuellen Stellenangebote finden Sie in der Rubrik Aktuelle Stellenangebote . Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Anzeige für Sie bestimmt ist, senden Sie Ihren Lebenslauf an die in der Anzeige angegebene Adresse. Schreiben Sie uns ein paar Sätze über sich, damit wir Sie besser kennenlernen können.

Wenn wir gerade keine Mitarbeiter anwerben und AM Okna das Unternehmen ist, für das Sie gerne arbeiten würden, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an: kadry@amokna.eu. Ihr Lebenslauf wird in unsere Datenbank aufgenommen und wir werden Sie kontaktieren, wenn wir Ihnen eine Zusammenarbeit anbieten können.

Vergessen Sie nicht die aktuelle Einwilligungsklausel (DSGVO), die notwendig ist, weil sie den Personalverantwortlichen die Möglichkeit gibt, die Daten in Ihren Bewerbungsunterlagen zu verarbeiten.

Schritt 2: Auswahl der Kandidaten

Wir analysieren jede Bewerbung bezüglich der Übereinstimmung mit dem Profil des Bewerbers. Je nach der zu besetzenden Stelle führen wir ein erstes Telefongespräch und überprüfen die Kompetenz. Ausgewählte Personen laden wir zu einem Treffen in unser Büro ein.

Schritt 3: Qualifikationsgespräch

Während des Treffens wollen wir uns besser kennen lernen und Ihre persönlichen Prädispositionen ausloten. Wenn wir Ihre Fähigkeiten zusätzlich testen müssen, kann es sein, dass wir Sie bitten, Rekrutierungsaufgaben zu bewältigen.

Schritt 4: Anstellung

Die Bewerber werden über das Ergebnis des Rekrutierungsverfahrens informiert. Wenn wir uns für Sie entscheiden, besteht die Zusammenfassung des gesamten Prozesses in der Festlegung aller formalen Fragen und der Umsetzung in der Arbeit bei AM Okna.

Export-SpezialistIn

Arbeitsplatz: Gorzów Wlkp. / Skwierzyna, Home

AM Okna ist eine Familienmarke mit internationaler Reichweite. Von Anfang an konzentrierten wir uns auf die Produktion und den Verkauf von Fenstern und Türen höchster Qualität aus Aluminium und PVC. Unsere Produkte sind bei Kunden in den EU-Ländern, aber auch in den USA und Kanada geschätzt und beliebt.

Wir suchen derzeit MitarbeiterInnen mit folgenden Sprachkenntnissen: Deutsch, Englisch, Französisch, Flämisch, Italienisch und Spanisch.

Sie suchen einen Job, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen oder zum Verhandeln einsetzen können?

Wir denken, es ist wichtig, Ihnen eine Arbeit zu geben, bei der Sie ein klares Ziel vor Augen haben und bei der Sie auf ein Team zählen können, das Sie dabei unterstützt.

Ein Ort mit einer familiären Atmosphäre, an den Sie mit einem Gefühl der Zufriedenheit kommen und Menschen mit viel positiver Energie antreffen.

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen ein stabiles Beschäftigungsverhältnis, transparente finanzielle Bedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung bietet?

Was Sie machen werden:

Neue Kunden auf ausländischen Märkten akquirieren / bestehende Kunden des Unternehmens bedienen.
Durchführung einer Kundenbedarfsanalyse und auf deren Grundlage Erstellung von Angeboten für PVC/Aluminium/Fensterzubehör mit Empfehlungen.
Aufträge im Produktionssystem abwickeln und Transaktionen kontrollieren.
Kundendienst anbieten,
Berichtsarbeit im CRM-System.

Was wir von Ihnen erwarten:

Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen (in Wort und Schrift): Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Italienisch.
Die Fähigkeit, dauerhafte Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden.
Die Fähigkeit, Geschäftsverhandlungen zu führen.
Erfahrung in der Fensterindustrie.

Was wir Ihnen bieten:

Transparente Beschäftigungsbedingungen (Arbeitsvertrag).
Festgehalt + Verkaufsprovision.
Rabatte auf Unternehmensprodukte.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns Ihren Lebenslauf: s.zmudzinski@amokna.eu